Talententwicklung:
Für eine High-Performance-Organisation, in der PotentialträgerInnen optimal eingesetzt und darin unterstützt werden, das Beste aus sich herauszuholen.
Unser Leistungsangebot
Talente identifizieren und Entwicklungskonzepte gestalten
Vor welchen Herausforderungen steht die Organisation? Welche Schlüsselkompetenzen werden benötigt, um den vielschichtigen Veränderungsprozessen zu begegnen?
Wir unterstützen unsere Klienten, diejenige Talente und Führungskräfte frühzeitig zu erkennen, die als Potentialträger für die Organisation einen besonderen Wert genießen.
Im Rahmen der konkreten persönlichen Entwicklung einzelner LeistungsträgerInnen oder Gruppen (z.B. Führungskreisen) zeigen wir Perspektiven auf - mit der gemeinsamen Bestimmung maßgeschneiderter, individueller Karriere- und Entwicklungspläne, die die Talente und Gruppen unterstützen, das Optimum aus sich herauszuholen.
Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
Für unsere Klienten führen wir wertvolle Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Ziel durch, die überfachlichen Kompetenzen von MitarbeiterInnen in Schlüsselpositionen zu erweitern und signifikant zu optimieren, neue Blickwinkel zu ermöglichen sowie den Weg für nachhaltige persönliche Weiterentwicklung zu bereiten. Durch die Vermittlung von Wissen sowie etablierter und zukunftsweisender Methoden, die in umfangreichen Fallstudien und Beispielen durch die TeilnehmerInnen erprobt werden, wird auch den Businessanforderungen Rechnung getragen - und Wettbewerbsvorteile durch Mitarbeitendenqualifikationen gesichert.
Exemplarische Maßnahmen:
- Trainings & Seminare
- Lerngruppen (z.B. kollegiale Fallberatungen zum Thema Führung)
- Coachings
- Projektbegleitung
Exemplarische Trainingsinhalte
Führung & Veränderung
Kommunikation & Präsentation
Konfliktmanagement
Projektmanagement
Business Cases
Erfahren Sie mehr über unsere Leistung in ausgewählten Beispielen und Einsatzszenarien.